Το αυξανόμενο απόθεμα της Nvidia έχει κάνει τους υπαλλήλους της τόσο πλούσιους που είναι πρόθυμοι να ανεχθούν σχεδόν τα πάντα, ακόμη και την απαιτητική και μερικές φορές ανθυγιεινή εργασιακή κουλτούρα της.
Οι μετοχές της εταιρείας έχουν εκτοξευθεί περισσότερο από 3.000% από τις αρχές του 2019, καθιστώντας πολλούς από τους υπαλλήλους της εκατομμυριούχους. Αλλά ακόμα κι αν είναι πλούσιοι, οι εργαζόμενοι είναι συχνά πολύ απασχολημένοι στο γραφείο για να το απολαύσουν, είπαν 10 ανώνυμοι νυν και πρώην υπάλληλοι. Bloomberg. Ωστόσο, λίγοι είναι πρόθυμοι να απομακρυνθούν εάν αυτό σημαίνει ότι θα βάλουν τις μετοχές τους στη γραμμή.
Ένας πρώην υπάλληλος που εργαζόταν στην τεχνική υποστήριξη εταιρικών πελατών και έφυγε τον Μάιο είπε ότι εργαζόταν συχνά επτά ημέρες την εβδομάδα και συχνά τελείωνε την εργάσιμη ημέρα του στη 1:00 ή στις 2:00 π.μ. Άλλοι εργαζόμενοι, ειδικά στο τμήμα μηχανικών, εργάστηκαν ακόμη περισσότερο, πρόσθεσε. Μερικές φορές η πίεση οδηγούσε ακόμη και σε φωνές κατά τη διάρκεια των συναντήσεων, είπε ο πρώην υπάλληλος. Στο τμήμα μάρκετινγκ, μια άλλη πρώην υπάλληλος που έφυγε το 2022 είπε ότι οι καβγάδες και οι φωνές ήταν επίσης συνηθισμένες σε συναντήσεις περισσότερων από 30 ατόμων, τις οποίες παρευρέθηκε επτά έως 10 φορές την ημέρα.
Ένας εκπρόσωπος της Nvidia αρνήθηκε να σχολιάσει.
Μέρος της απαιτητικής εργασιακής κουλτούρας προέρχεται από τον μακροχρόνιο διευθύνοντα σύμβουλο Jensen Huang, ο οποίος στο παρελθόν έχει παραδεχτεί ότι δεν είναι εύκολο να συνεργαστεί μαζί του. Σε μια συνέντευξη 60 λεπτά Τον Απρίλιο, ο Huang είπε ότι η εργασία στη Nvidia δεν θα πρέπει να είναι εύκολη σε καμία περίπτωση.
«Αν θέλεις να κάνεις εξαιρετικά πράγματα, δεν χρειάζεται να είναι εύκολο», είπε τότε.
Ωστόσο, παρά τις πιέσεις της εργασίας στη Nvidia, οι εργαζόμενοι εγκαταλείπουν την εταιρεία με πολύ χαμηλότερο ρυθμό από ό,τι συνήθως στον κλάδο. Το ποσοστό κύκλου εργασιών της εταιρείας ήταν 2,7% το 2023, έναντι 17,7% για τη βιομηχανία ημιαγωγών συνολικά, σύμφωνα με την έκθεση βιωσιμότητας της Nvidia για το οικονομικό 2024.
Ένας από τους λόγους που οι εργαζόμενοι δεν εγκαταλείπουν την εταιρεία είναι η ευκαιρία να εργαστούν στην αιχμή της τεχνολογίας για τον ηγέτη της βιομηχανίας τσιπ AI. Αλλά ένα άλλο κίνητρο είναι να περιμένουμε μέχρι να βγουν οι μετοχές, κάτι που στη Nvidia συμβαίνει συνήθως μέσα σε τέσσερα χρόνια. Όσοι φύγουν νωρίς μπορεί να χάσουν μια μεγάλη ημέρα πληρωμής.
Το τεράστιο ράλι μετοχών της Nvidia έχει ήδη κάνει τα στελέχη της από τα πλουσιότερα στον κλάδο της τεχνολογίας. Με περίπου 3,5% των μετοχών της εταιρείας, ο Huang είναι ο 12ος πλουσιότερος άνθρωπος στον κόσμο με καθαρή περιουσία 111 δισεκατομμυρίων δολαρίων, σύμφωνα με Bloomberg Billionaires IndexΗ CFO της Nvidia, Colette Kress, με μετοχές 757,8 εκατομμυρίων δολαρίων, προηγείται των συναδέλφων της στην Intel και την AMD, των οποίων το ενεργητικό δεν ξεπερνά τα 10 εκατομμύρια δολάρια, σύμφωνα με τα στοιχεία. Bloomberg.
Με το πρόγραμμα αγοράς μετοχών εργαζομένων της Nvidia, οι εργαζόμενοι μπορούν να συνεισφέρουν έως και 15% του μισθού τους για να αγοράσουν μετοχές της εταιρείας με έκπτωση 15%. Ένας υπάλληλος μεσαίου επιπέδου που αγόραζε μετοχές για 18 χρόνια όπως αναφέρεται Συνταξιοδοτήθηκε με μετοχές αξίας 62 εκατομμυρίων δολαρίων, σύμφωνα με τον ανώτερο συντάκτη τεχνολογίας του Barron, Tae Kim.
Όλος αυτός ο πλούτος των μετοχών δημιουργεί ασυνήθιστη δυναμική στο χώρο εργασίας, ακόμη και μεταξύ των εργαζομένων εκτός του C-suite. Ένας πρώην υπάλληλος μηχανικού που έφυγε τον Ιούνιο είπε Bloomberg ότι το 2023 και φέτος ήταν σύνηθες να ακούγονται κουβέντες για νέα εξοχικά σπίτια και να βλέπουμε συναδέλφους να περιηγούνται στο Zillow στη δουλειά.
Στο γραφείο της Nvidia στη Σάντα Κλάρα της Καλιφόρνια, οι Porsche, οι Corvettes και οι Lamborghini παρατάσσονται στο πάρκινγκ. Μερικά είναι ακόμη και πράσινο, ένα νεύμα στο λογότυπο της εταιρείας που τα έκανε δυνατά.
Το νέο μας αφιέρωμα περιλαμβάνει έναν θρύλο της Wall Street με ριζική αναμόρφωση, με μια ιστορία κρυπτογραφικού χάους, απείθαρχους βασιλιάδες και πολλά άλλα.
Διαβάστε τις ιστορίες.
