Ένας μάνατζερ στην Apple, μια από τις εταιρείες που μεριμνούν περισσότερο για το απόρρητο στη Silicon Valley, κατηγορεί τον εργοδότη του ότι κατασκοπεύει τους υπαλλήλους του μέσω των προσωπικών τους συσκευών.
Ο Amar Bhakta, διευθυντής τεχνολογίας και λειτουργιών ψηφιακής διαφήμισης στην Apple, δήλωσε σε μήνυση που κατατέθηκε στο δικαστήριο της Καλιφόρνια την Κυριακή ότι η εταιρεία απαιτεί από τους υπαλλήλους να παραιτηθούν από τα δικαιώματα απορρήτου όταν εργάζονται εκεί.
Οι εργαζόμενοι υποχρεούνται να χρησιμοποιούν συσκευές Apple, όπως iPhone για εργασία, αλλά επειδή οποιαδήποτε συσκευή Apple που εκδίδει η εταιρεία στους υπαλλήλους δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί για προσωπικούς σκοπούς, πολλοί επιλέγουν να χρησιμοποιήσουν μια προσωπική συσκευή Apple, σύμφωνα με τη μήνυση. Ωστόσο, επειδή αυτές οι προσωπικές συσκευές χρησιμοποιούνται για εργασία, η εταιρεία τεχνολογίας, η οποία έχει καταστήσει το απόρρητο βασικό μέρος των μηνυμάτων της, φέρεται να διεκδικεί ευρείες άδειες για “πρόσβαση, αναζήτηση και χρήση όλων των δεδομένων των υπαλλήλων της, συμπεριλαμβανομένων των προσωπικών τους δεδομένων, σε προσωπικές συσκευές, αναφέρει σε δελτίο τύπου.
Εκτός από το ότι δεν είναι πρακτικό να μεταφέρετε δύο τηλέφωνα, ακόμα κι αν οι υπάλληλοι αποφασίσουν να χρησιμοποιήσουν ένα τηλέφωνο που έχει εκδοθεί από την εταιρεία, η συσκευή που ανήκει στην Apple θα εξακολουθεί να καταγράφει τις τοποθεσίες των εργαζομένων, μεταξύ άλλων προσωπικών δεδομένων, σύμφωνα με τη μήνυση.
Οι εργαζόμενοι που χρησιμοποιούν τις προσωπικές τους συσκευές για εργασία χρησιμοποιούν συχνά τους προσωπικούς τους λογαριασμούς iCloud, καθώς η Apple επιτρέπει μόνο έναν λογαριασμό iCloud ανά συσκευή. Στη συνέχεια, η Apple μπορεί να χρησιμοποιήσει τον λογαριασμό iCloud σε μια προσωπική συσκευή που χρησιμοποιεί ο εργαζόμενος για την εργασία του για να έχει πρόσβαση στα προσωπικά του δεδομένα και δεδομένα από οποιεσδήποτε συσκευές είναι συγχρονισμένες με αυτόν τον λογαριασμό iCloud, συμπεριλαμβανομένων συσκευών που ανήκουν στην οικογένεια του υπαλλήλου, σύμφωνα με τη μήνυση.
Η Apple απαιτεί επίσης από τους υπαλλήλους να συμφωνήσουν ότι «μπορεί να πραγματοποιεί φυσική, βιντεοσκοπική και ηλεκτρονική επιτήρησή τους» και ότι μπορεί να πραγματοποιήσει έρευνα σε συσκευές Apple και τρίτων εργαζομένων ενώ βρίσκονται «στις εγκαταστάσεις της εταιρείας», σύμφωνα με μία από τις πολιτικές της Apple. , μπορεί να περιλαμβάνει τα γραφεία του σπιτιού τους, σύμφωνα με την αγωγή.
«Για τους υπαλλήλους της Apple, το οικοσύστημα της Apple δεν είναι ένας περιφραγμένος κήπος. Αυτή είναι μια αυλή φυλακών. Ένα πανοπτικό στο οποίο οι εργαζόμενοι, τόσο εντός όσο και εκτός εργασίας, βρίσκονται πάντα κάτω από το μάτι της Apple», αναφέρει η αγωγή.
Η μήνυση ισχυρίζεται επίσης ότι μέσω των πολιτικών των εργαζομένων της, η Apple δεν επιτρέπει στους υπαλλήλους να συζητούν «αποζημίωση» και «εκπαίδευση» κατά παράβαση του νόμου της Καλιφόρνια και δεν επιτρέπει στους υπαλλήλους να δέχονται ομιλίες που σχετίζονται με την επιχείρηση της Apple χωρίς την έγκριση της εταιρείας. Εξαιτίας αυτής της πολιτικής, ο Bhakta δεν επετράπη να δώσει ομιλίες για την ψηφιακή διαφήμιση, κάτι που έβλαψε τις προοπτικές εργασίας του, ισχυρίζεται η μήνυση. Αυτό τον έκανε επίσης να επεξεργαστεί το LinkedIn του για να αφαιρέσει ορισμένες πληροφορίες σχετικά με τη θέση του στην Apple.
Η μήνυση ισχυρίζεται επίσης ότι, σύμφωνα με τα σχέδια και τις συμφωνίες μετοχών της, η Apple διεκδικεί παράνομα το δικαίωμα επιστροφής των κερδισμένων μετοχών ενός υπαλλήλου εάν αποκαλύψει τυχόν εμπιστευτικές πληροφορίες ή παραβιάσει μια συμφωνία με την εταιρεία.
«Είναι απογοητευτικό το γεγονός ότι η Apple, της οποίας το ήθος είναι το απόρρητο και το απόρρητο, προσπαθεί να με ελέγξει και να με λογοκρίνει», δήλωσε ο Bhakta σε ένα δελτίο τύπου. «Πονάει την ικανότητά μου να προοδεύσω επαγγελματικά. «Ελπίζω αυτή η καταγγελία να αναγκάσει την Apple να αλλάξει την προσέγγισή της όσον αφορά την παρακολούθηση των εργαζομένων εκτός εργασίας και να υπενθυμίσει στους υπαλλήλους ότι και αυτοί έχουν το δικαίωμα να υπερασπιστούν τον εαυτό τους».
Η Apple δεν απάντησε αμέσως Τύχηαίτημα για σχόλια. Σε δήλωση για ΣηματοφόροςΈνας εκπρόσωπος της Apple είπε ότι η εταιρεία δεν συμφωνεί με τους ισχυρισμούς της αγωγής και πρόσθεσε: «Κάθε εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να διαπραγματευτεί τις αμοιβές, τις ώρες και τις συνθήκες εργασίας του και αυτό είναι μέρος της πολιτικής επιχειρηματικής συμπεριφοράς μας, την οποία όλοι οι εργαζόμενοι εκπαιδεύονται να κάνουν ετησίως . »
