Ο Μπιλ Γκέιτς είναι ένας από τους πιο σεβαστούς αλλά και πιο έντονους επιχειρηματικούς ηγέτες στην ιστορία. Ο Gates συνίδρυσε τη Microsoft με τον Paul Allen, μια εταιρεία που θα είχε διαρκή αντίκτυπο στη βιομηχανία λογισμικού και την ίδια τη Big Tech. Η Microsoft διαθέτει τώρα κεφαλαιοποίηση 3,1 τρισεκατομμυρίων δολαρίων.
Κατά τη διάρκεια της θητείας του έχτισε τη Microsoft, ο Γκέιτς «δεν πίστευε στις διακοπές» και δούλευε τα Σαββατοκύριακα. Το ίδιο επίπεδο έντασης φέρεται να διέρρευσε στο φιλανθρωπικό ίδρυμα που δημιούργησε με την πρώην σύζυγό του Melinda French Gates, σύμφωνα με ένα απόσπασμα από Δισεκατομμυριούχος, σπασίκλας, σωτήρας, βασιλιάς: Ο Μπιλ Γκέιτς και η επιθυμία του να αλλάξει τον κόσμο μας Anupreeta Das, Εκδόθηκε Business Insider την περασμένη εβδομάδα. Το Ίδρυμα Gates ξεκίνησε το 2000 και είχε κληροδοτήματα 75,2 δισεκατομμυρίων δολαρίων από τον Δεκέμβριο του 2023. Ο French Gates αποχώρησε από το Ίδρυμα Gates τον Μάιο με 12,5 δισεκατομμύρια δολάρια στα χέρια.
Σύμφωνα με τον Das, οικονομικό συντάκτη στο Ίδρυμα Gates, η δουλειά εκεί είναι αγχωτική και οι εργαζόμενοι φοβούνται τον Gates. New York Times.
«Πολλοί τον φοβούνται τον Γκέιτς για διάφορους λόγους», έγραψε ο Ντας. Ένας συνδυασμός παραγόντων “τρομοκρατεί αυτούς που εργάζονται γι ‘αυτόν”, έγραψε ο Das, από το γεγονός ότι το Ίδρυμά του λειτουργεί χωρίς μετόχους ή μετόχους, την εκφοβιστική “λαμπρότητα και δόξα” του και την “αλαζονική συμπεριφορά” που επέδειξε στη Microsoft.
Η Gates Ventures, το προσωπικό γραφείο του Gates, διαψεύδει την εικόνα που ζωγραφίζει ο Das για το Ίδρυμα Gates.
«Βασιζόμενο σχεδόν αποκλειστικά σε φήμες από δεύτερο και τρίτο χέρι και ανώνυμες πηγές, το βιβλίο περιέχει άκρως συγκλονιστικές δηλώσεις και ξεκάθαρα ψέματα που αγνοούν τα πραγματικά τεκμηριωμένα γεγονότα που το γραφείο του κ. Γκέιτς έχει επανειλημμένα δώσει στον συγγραφέα», δήλωσε εκπρόσωπος της Gates Ventures. . Τύχη.
Πώς είναι να εργάζεσαι στο Ίδρυμα Gates
Οι συναντήσεις του Gates με στελέχη και το προσωπικό του Ιδρύματος Gates για να συζητήσουν σχέδια, προϋπολογισμούς και στρατηγικές ήταν συγκρίσιμες με μια βασιλική δίκη – ένα θέαμα που ένας πρώην συμμετέχων αποκάλεσε “σχεδόν κωμικό”, σύμφωνα με ένα απόσπασμα από το βιβλίο.
Οι συναντήσεις «γίνονταν συνήθως σε μια μεγάλη αίθουσα με διάταξη καθισμάτων», έγραψε ο Ντας. «Τηρήθηκε αυστηρή εθιμοτυπία. Ένα πρώην ανώτερο στέλεχος που παρακολούθησε πολλές από τις συναντήσεις είπε ότι ένιωθε ότι ο βασιλιάς φιλοξενούσε την αυλή, σαν ο Γκέιτς να ήταν ο Λουδοβίκος ΙΔ’ και το προσωπικό ήταν αυλικοί που υποκλίθηκαν και υποκλίθηκαν μπροστά του στις Βερσαλλίες, ελπίζοντας να κερδίσουν την εύνοια του ηγεμόνα τους». .
Το προσωπικό του Ιδρύματος Γκέιτς προετοίμαζε «μανιωδώς» παρουσιάσεις για αυτές τις συναντήσεις, «προετοιμάζοντας την πιθανή ανάκριση του Γκέιτς». Όσο προσανατολισμένος στη λεπτομέρεια ήταν ο Γκέιτς, αυτές οι ανακρίσεις ήταν αναπόφευκτες. Παρατήρησε ακόμη και την πιο μικρή ή πιο ασήμαντη απόκλιση από μια συνεκτική ιστορία στις αναφορές.
«Είναι το πιο τρομακτικό άτομο στον κόσμο για να συστήσει ή να δώσει οδηγίες», είπε ένας πρώην υπάλληλος του ιδρύματος στο Das. “Σαρώνει τη σελίδα και σας απαντά με κάτι σαν: “Αυτό που λέτε στην υποσημείωση στη σελίδα 9 δεν συνάδει με την υποσημείωση στη σελίδα 28”.
Αλλά δεν ήταν μόνο οι μεγάλες ημέρες παρουσίασης που τροφοδότησαν τον ενθουσιασμό στο Ίδρυμα Gates. Πράγματι, «ένα ήσυχο βουητό φόβου υπήρχε πάντα μέσα στο ταμείο», έγραψε ο Ντας. Ο φόβος θα μπορούσε να προήλθε από ένα email από τον Γκέιτς που ζητούσε αίτηση επιχορήγησης ή ανάθεση.
«Μπορεί να υπάρχουν έως και 100 email μεταξύ των εργαζομένων – αφού γίνουν δεκτά [Gates] «Ήταν στο τέλος της νοημοσύνης τους, προσπαθώντας να καταλάβουν τι εννοούσε, γιατί το εννοούσε και πώς έπρεπε να προχωρήσουν», έγραψε ο Ντας.
Ωστόσο, πολλοί υπάλληλοι του Ιδρύματος Γκέιτς φέρονται να επικρίνουν τον Γκέιτς λόγω της επιρροής του στον κόσμο της τεχνολογίας και της φιλανθρωπίας. Οι υπάλληλοι του Ιδρύματος Gates εμπίπτουν σε τρεις κατηγορίες, γράφει ο Das: «οι σύμβουλοι που θαυμάζουν τον Gates. νεαροί υποψήφιοι που τον σέβονται· και σκεπτικιστές που βλέπουν τον Γκέιτς ως αυταρχικό και τελικά εγκαταλείπουν τα θεμέλια.
Το Ίδρυμα Gates, όταν του ζητήθηκε να σχολιάσει την εργασιακή κουλτούρα του οργανισμού, παρείχε τα εξής: Τύχη:
«Το Ίδρυμα Bill & Melinda Gates έχει μια απαράμιλλη 25ετή ιστορία συνεργασίας με συνεργάτες για να σώσει και να βελτιώσει εκατομμύρια ζωές σε όλο τον κόσμο», δήλωσε εκπρόσωπος του Ιδρύματος Gates. «Με την ισχυρή δέσμευση και ηγεσία των στελεχών και του διοικητικού συμβουλίου μας, δεσμευόμαστε να αντιμετωπίσουμε τις πιο δύσκολες προκλήσεις στην παγκόσμια υγεία και ανάπτυξη».
Η εργασιακή κουλτούρα στο Ίδρυμα Gates μπορεί να μην εκπλήσσει άτομα που είναι εξοικειωμένα με τις συνήθειες του Gates ενώ ήταν επικεφαλής της Microsoft.
«Δεν πίστευα στις διακοπές. Δεν πίστευα καν στο Σαββατοκύριακο», είπε ο Γκέιτς στην εναρκτήρια ομιλία του στο Πανεπιστήμιο της Βόρειας Αριζόνα το 2023. «Ανάγκασα όλους γύρω μου να δουλεύουν πολλές ώρες». Παραδέχτηκε επίσης ότι κοίταζε γύρω από το πάρκινγκ της Microsoft κάθε μέρα για «να παρακολουθεί ποιος έφευγε νωρίς και ποιος έμενε αργά».
Ωστόσο, ο Γκέιτς χρησιμεύει ως χαρακτηριστικό παράδειγμα του γρίφου που αντιμετωπίζουν οι ηγέτες: να τους αγαπούν ή να τους φοβούνται. Ενώ το βιβλίο του Das σηκώνει το καπάκι στην εργασιακή κουλτούρα στο Ίδρυμα Gates, ο Gates πιστεύει ότι η συμπεριφορά του δεν είναι τόσο έντονη όσο ήταν κάποτε κατά τη διάρκεια του χρόνου του στη Microsoft.
«Καθώς μεγάλωσα – και ειδικά καθώς έγινα πατέρας – συνειδητοποίησα ότι, τόσο από την άποψη του να κάνω την καλύτερη δουλειά μου όσο και από την άποψη να ζήσω μια υπέροχη ζωή, αυτή η ένταση δεν ήταν πάντα κατάλληλη», είπε ο Γκέιτς στο την εναρκτήρια ομιλία του για το 2023. «Μην περιμένετε όσο εγώ για να μάθω αυτό το μάθημα».
